Когда Мигель Виседо учился на инженера в Чикаго, он посетил ярмарку вакансий с одной мыслью: чем больше, тем лучше. Для него крупные компании означали большие возможности, особенно для человека из маленького городка, который мечтал путешествовать и знакомиться с разными культурами.

Виседо встретил рекрутера из GE Vernova и понял, что компания соответствует всем его требованиям. Она была многогранной и международной, огромным бизнесом, производящим гигантские машины. Запишите меня, сказал он.

Фото предоставлено: GE Vernova

Эта случайная встреча открыла Виседо профессиональную жизнь так, как он и не мог представить. Всего за 15 лет он поднялся с должности стажера до руководителя, его карьера охватила Европу, Африку и теперь Соединенные Штаты. “Я хотел узнать, что там есть,” говорит он. “Все эти новые вещи, которые я мог бы узнать — вот что меня подталкивало.”

Но всякий раз, когда Виседо сталкивался с проблемой, всегда находился кто-то в GE Vernova, кто был готов помочь, если он только решался спросить. И задавать вопросы было естественным импульсом для Виседо с тех пор, как он был мальчиком, растущим в Испании, который задавался вопросами, почему идет дождь или как работают его радиоуправляемые машины. Это была привычка, которую поощряла его мать, у которой был такой же инженерный склад ума, как и у сына, но не было возможности сделать из этого карьеру.

От стажера до менеджера страны

Виседо считал себя счастливым, что получил свою первую стажировку в 2008 году в мадридском офисе компании, где работал в службе поддержки клиентов для аэродеривативных газовых турбин — по сути, модифицированных самолетных двигателей, используемых для генерации электроэнергии. “Я был окружен очень хорошими профессионалами,” говорит он. “Просто наблюдая за ними, общаясь с ними, я говорил себе: ‘Однажды я хочу стать одним из этих людей.’”

Не прошло много времени, как у него появилась такая возможность. Когда коллега на более высокой должности ушел в отпуск, менеджер Виседо доверил своему стажеру справиться с задачей и временно занять должность руководителя службы поддержки клиентов. Вскоре он получил постоянную работу в GE Vernova — свою первую из многих.

В 2013 году он переехал в Йоханнесбург, Южная Африка, где стал руководителем службы поддержки клиентов для стран южнее Сахары. Он помогал с техническими знаниями и обучением, но также осознал важность веселья и индивидуального общения с сотрудниками.

“Я общаюсь с большим энтузиазмом и страстью,” говорит он. “Если вы приходите в офис каждый день с широкой улыбкой и этой энергией, люди будут с вами. Я всегда старался сделать эту страсть к тому, что я делаю, заразительной и дать людям почувствовать, что они являются частью этого.”

Следующая должность Виседо была в Луандe, Ангола, месте, которое он когда-то не был уверен, что сможет найти на карте. Там он начал ощущать большую цель в своей работе в качестве менеджера по услугам в стране. Из-за ограниченной электросети в западно-центральной африканской стране газовые турбины, которые он и его команда обслуживали, были жизненно важны для клиентов. Ему также нравилась ориентированная на сообщество культура, которая напоминала его детство в Испании. “В Африке есть пословица,” рассказывает он: “‘Если хочешь идти быстро, иди один. Если хочешь дойти далеко, иди вместе.’”

Нахождение нового дома в Штатах

Затем разговор с приезжим руководителем открыл новую возможность. Виседо стал экспертом в TM2500, газовой турбине на трейлере, которую иногда описывают как электростанцию на колесах. Руководитель, Сива Чокалингам, порекомендовал Виседо использовать свои знания для помощи клиентам по всему миру. С тех пор как он учился в магистратуре, он мечтал работать в Соединенных Штатах, поэтому его следующий шаг привел его из Анголы в Хьюстон в 2016 году.

“Когда я покидал континент, зная, что оставил местную команду, наделенную полномочиями выполнять свою работу, это, вероятно, было одним из самых удовлетворительных моментов в моей карьере,” говорит он.

Сначала Виседо чувствовал себя немного зажатым в своей новой технической роли. Но вскоре GE Vernova понадобился испаноязычный специалист для продаж газовых турбин в Северной и Латинской Америке. С его широким спектром навыков и опыта Виседо был идеальным кандидатом и присоединился к команде продаж в 2020 году.

Его следующая роль, в некотором смысле, была самым большим шагом. Виседо собрал смелость предложить новую бизнес-модель для аэродеривативных газовых турбин — не продажу, а аренду. Убедить руководителей в преимуществах этой идеи потребовалось время, но когда она была принята, Виседо был повышен до глобального лидера продаж аэродеривативных газовых турбин.

Теперь он может опираться на все знания, которые он приобрел за последние 15 лет. “Нет двух одинаковых дней,” говорит он. “В один день вы можете участвовать в глубоких стратегических обсуждениях о будущем бизнеса и продуктовой линии. В другие дни вы путешествуете по всему миру, пытаясь заключить коммерческие сделки. Мне нравится разнообразие, возможность сидеть с клиентами и обсуждать их проблемы, а в то же время отступить и иметь глобальный взгляд на бизнес.”

Сделай это сам

Виседо движим настоятельной необходимостью электрифицировать и декарбонизировать планету, чтобы удовлетворить как растущие потребности в энергии, так и климатические цели. “Учитывая настоятельную необходимость в энергетической безопасности и растущий спрос со стороны дата-центров и электрификации всего — от автомобилей до целых отраслей — мы никогда не сталкивались с такой большой задачей для решения,” говорит он.

Для молодых инженеров с большими амбициями, как у него, он советует: вам не нужно все понимать с первого дня. Задавайте много вопросов. Окружите себя людьми, которые помогут вам учиться. И если вашей мечты о работе еще не существует, не бойтесь создать ее.

“Я всегда старался не ждать возможности, а начать действовать самостоятельно,” говорит он. “Пока вас движет любопытство и страсть, которые побуждают вас стремиться к следующему, эта компания всегда дает вам шанс расти.”

Источник