Это те члены команды, которые заставляют своих коллег чувствовать, что они могут сделать всё. У них есть детальное понимание того, как работают сложные системы, но они сосредотачиваются на главном, чтобы каждый понимал цель, которая перед ними. Они отмечают малые победы, зная, что в конечном итоге они приведут к большим успехам.

Эти четыре сотрудника GE Vernova — которые сегодня присутствовали на открытии Нью-Йоркской фондовой биржи, чтобы отпраздновать День Земли — являются операционными и системными мыслителями, преданными постоянному совершенствованию, подходя к вызовам с адаптивностью и энтузиазмом. Их преданность ресурсным группам сотрудников GE Vernova (ERG) дала им широкий взгляд на величайшую силу компании: её людей. Их усилия по улучшению инклюзивной культуры GE Vernova принесли значительные плоды, так как они помогают другим, и себе, процветать как в работе, так и в жизни.

Продвижение Устойчивого Развития: Франсуаза Шорош

В своей роли глобального стратега по цепочке поставок Франсуаза Шорош видит общую картину. Это новая должность для неё, которая использует её опыт в области устойчивого развития и её способность эффективно работать в разных функциональных командах.

“Инновации — это объединение людей с различными точками зрения для решения сложной проблемы,” говорит Шорош, которая базируется в Лондоне. “Наличие разнообразия мнений и подход к вопросу с разных сторон может помочь найти инновационные решения.” Прежде чем занять эту должность, Шорош поддерживала коммерческие команды в ответах на запросы клиентов по вопросам устойчивого развития. Всё, начиная от оценки углеродного следа оффшорной ветряной турбины до описания требований по правам человека и объяснения потенциальных социальных и экономических последствий проекта для местного сообщества. Она обнаружила, что не существует стандартного метода для обработки этих запросов — поэтому она работала со своей командой, чтобы создать его, обеспечивая интеграцию устойчивого развития в процесс подачи заявок.

Забота об окружающей среде естественна для Шорош, которая проводит свои выходные на свежем воздухе и старается уменьшить своё личное воздействие на климат. “Это то, что всегда было моим интересом, и так приятно, что это совпадает с тем, что я делаю на работе,” говорит она. “Вы знаете, когда у вас есть радио, которое немного неправильно настроено, и вы наконец настраиваете его? Вот как это ощущается.”

Соответственно, Шорош является одним из трёх со-лидеров Сети Устойчивого Развития GE Vernova, ERG, созданной в 2018 году. Она работает с командами на различных глобальных площадках, поддерживая их инициативы, будь то очистка местной реки или организация сбора использованных детских книг. В течение Недели Земли группа запускает набор инструментов, описывающий простые шаги, которые люди могут предпринять для более устойчивого образа жизни, такие как переход на энергосберегающие лампочки или посадка цветов, привлекающих опылителей, в своих дворах или в офисе.

Несмотря на то, что она уже много знает, Шорош никогда не устаёт получать новые идеи от своих коллег. GE Vernova, по её словам, “действительно является совместным пространством, где вы можете каждый день узнавать что-то новое, если просто спросите.”

Создание Связей: Филипп Бренна

Филипп Бренна действует с менталитетом кайдзен: “изменение к лучшему.” Это менталитет, который помог Бренне, специалисту по закупкам для наземной ветряной энергетики, улучшить операции для своих команд, преодолевать трудности и строить сеть друзей и союзников.

В своей текущей роли в GE Vernova он закупает прямые материалы для производства лопастей ветряных турбин. Ранее он провёл 15 лет, строя лопасти турбин в Гранд-Форкс, штат Северная Дакота, опыт, который научил его силе постоянного прогресса. Каждый шаг вперёд, хотя он может показаться маленьким, является примером инновации. “Как мы можем сделать те постепенные улучшения, которые в то время кажутся незначительными, но позже мы оглядываемся и видим, что сделали большие изменения?” спрашивает он. “Всегда приятно находить способ сделать работу людей легче, лучше и эффективнее.”

Бренна применяет свой дух “можно сделать” в своей работе, поддерживая коллег в ERG. Прежде чем присоединиться к GE Vernova, он служил в Национальной гвардии Северной Дакоты в течение восьми лет. Он был отправлен в Ирак на службу в качестве боевого инженера, где разминировал взрывные устройства. Этот опыт оставил у него посттравматическое стрессовое расстройство, о котором он открыто говорит, чтобы помочь другим понять его последствия.

В GE Vernova Бренна искал “боевых товарищей” через Сеть Ветеранов, основанную в 2009 году. Теперь он является членом команды руководства ERG, выступая в качестве со-лидера и координатора саммита. Будь то разговор о боевых действиях или размышления о том, как перевести военный опыт в то, что может понять гражданский менеджер, “хорошо иметь таких людей, к которым можно обратиться за помощью в ситуации, которую они понимают,” говорит он.

Через саммит ERG Бренна связался с членами Сети Защиты Прав Лиц С Ограниченными Возможностями (DAN) GE Vernova, которая насчитывает почти 2000 членов. Теперь он является членом команды руководства хаба DAN для GE Hitachi Nuclear Energy в Уилмингтоне, штат Северная Каролина — хотя он не работает в области ядерной энергетики и не находится в Уилмингтоне. Он также выступает в качестве фасилитатора кайдзен для Сети Устойчивого Развития. А в прошлом году он был в планирующем комитете глобального саммита, который собрал все ERG GE Vernova.

Бренна, похоже, устанавливает связи, куда бы он ни пошёл. “DAN, Ветераны и Устойчивое Развитие — мы называем их сетями ‘и’,” говорит Бренна. “Мы ветераны и мы с ограниченными возможностями. Мы ветераны и афроамериканцы. Мы с ограниченными возможностями, но также испаноязычные или выходцы из Азии и Тихоокеанского региона. Быть в этих сетях ‘и’ действительно хорошо для построения мостов между различными ERG. Мы все работаем над одной целью: помочь сотрудникам чувствовать себя более включёнными.”

Расширение Перспектив: Жаклин Кокрейн

Перевод является важной частью работы Жаклин Кокрейн в качестве менеджера по финансовым коммуникациям. Она превращает факты и цифры в увлекательные истории для внутренних и внешних аудиторий GE Vernova и помогает планировать мероприятия для инвесторов, которые оживляют стратегию компании. Используя свою способность смотреть на финансовые результаты с разных точек зрения, она работает над постоянным улучшением того, как GE Vernova объясняет свои результаты и прогнозы инвесторам, СМИ, сотрудникам и другим заинтересованным сторонам.

“Это была уникальная возможность сформировать финансовый нарратив для новой компании,” говорит Кокрейн, которая базируется в Коннектикуте. “Приходя в эту роль, у меня был опыт в финансах, но не в финансах публичной компании, поэтому это было о том, чтобы освоить новый язык и понять новую перспективу: перспективу инвестора.”

Пока Кокрейн делится историями о финансовом прогрессе GE Vernova, она также получает понимание из историй других. Она является со-координатором для DAN и участвует в группе на протяжении нескольких лет. “Это расширило мою перспективу на инвалидность,” говорит она. “Это показало мне, что барьеры и стигмы всё ещё очень сильно существуют для людей с ограниченными возможностями, и научило меня о ‘эйблизме’, который является верой в то, что недееспособные люди более ценны для общества, чем люди с ограниченными возможностями.”

Этот опыт вдохновил её на волонтёрство в программе терапевтической верховой езды для детей с ограниченными возможностями. Это также сформировало её взгляды на инновации, и она отмечает, что большие достижения в инновациях часто происходят из фокуса на доступности и поиске способов увеличения инклюзивности.

Прошлый год принёс много изменений, но она готова к этому. “С изменениями,” говорит Кокрейн, “приходит возможность и волнение.”

Ставя Людей На Первое Место: Швета Оджа

“Я строю мосты,” говорит Швета Оджа. Не физические — хотя она по образованию гражданский инженер. Вместо этого, “я соединяю стратегию с исполнением, технологии с устойчивым развитием и людей с целью,” объясняет она, захватывая суть своей роли в развивающемся энергетическом ландшафте.

Оджа является менеджером по закупкам и логистике проектов и лидером операций по закупкам. Её команды проектируют и внедряют энергетические системы, которые обеспечивают мощностью огромные центры обработки данных для клиентов веб-сервисов, а также критически важные проекты модернизации высоковольтных линий постоянного тока, поддерживающие глобальный переход к более устойчивой энергии. От огромных трансформаторов до крошечных изоляторов, она обеспечивает безопасную и эффективную доставку материалов, чтобы удовлетворить требования этих высокоэффективных проектов.

“Инновации для меня — это не просто принятие новейших технологий. Это создание креативных и устойчивых решений для сложных задач, не теряя из виду людей и сообщества, затронутые нашей работой,” говорит она.

Хотя ей нравятся технические аспекты её роли, она также увлечена созданием инклюзивных рабочих мест, будь то через организацию культурных праздников или содействие честным разговорам о том, как люди могут чувствовать себя желанными на работе. Она возглавляет хаб Азиатско-Тихоокеанских Союзников и Друзей в Чикаго, служит лидером омбудсмена на площадке, где она помогает разрешать конфликты и создает безопасные пространства для диалога, а также участвует в Совете по Культуре и Инклюзии GE Vernova, помогая формировать политику и инициативы, которые укрепляют инклюзивную культуру GE Vernova. Кроме того, помимо своих вкладов в инклюзивность, Оджа предана наставничеству следующего поколения инженеров. Через своё участие в Обществе Женщин Инженеров она предоставляет руководство и поддержку молодым инженерам, помогая им ориентироваться в своей карьере и находить свои голоса.

В знак признания её лидерства и влияния, Оджа получила награду за достижения 2024 года для специалистов на ранних этапах карьеры от Общества Азиатских Ученых и Инженеров (SASE).

“Философия GE Vernova глубоко резонирует со мной, что заставляет меня чувствовать, что я свободна принимать решения и делать вещи, чтобы сделать мир лучше,” говорит она. “Снижение воздействия на окружающую среду и изменение того, как мы питаем мир, — это то, на чём мы сосредоточены.”

Этот специальный выпуск The Current состоит из трёх историй о 12 сотрудниках, гордо представляющих GE Vernova на Нью-Йоркской фондовой бирже в День Земли. Пожалуйста, наслаждайтесь этими историями о наших инноваторах в области технологий и специалистах по клиентским решениям.

Источник